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【企業(yè)為員工提供的福利都有哪些呢?】企業(yè)為員工提供的福利有 1 。五險一金一般來說，企業(yè)為員工提供的五險一金有養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、醫(yī)療保險和公積金 。其中，養(yǎng)老保險分別由企業(yè)繳納20%，個人繳納8%;失業(yè)保險分別由企業(yè)繳納2%,個人繳納1%;生育保險和工商保險都由企業(yè)各負擔0 。5%;醫(yī)療保險分別由企業(yè)繳納12%，個人繳納2%;公積金由企業(yè)和個人各自繳納7% 。如果企業(yè)的效益比較好，還可以為員工提供家庭財產(chǎn)險、重大傷殘保險等 。2 。交通費一般來說，企業(yè)為員工上下班提供交通福利，主要有三種形式 第一種是企業(yè)免費為員工提供交通工具，接送員工上下班；第二種是企業(yè)按照內(nèi)部規(guī)定為員工報銷上下班的交通費；第三種是企業(yè)每月發(fā)給員工一定數(shù)額的交通補助費 。3 。工作午餐有些企業(yè)會為員工提供免費或低價的午餐，有些企業(yè)雖不直接提供工作午餐，但提供一定數(shù)額的工作午餐補助費 。4 。培訓為培育出更多的優(yōu)秀人才和合格員工，很多企業(yè)都會將培訓作為員工的福利，不斷加強對員工培訓的投人 。在現(xiàn)實生活中，有些跨國公司的培訓投入費用可以占到年銷售收入的0 。5%~2%，而且這個比例仍有上升的趨勢 。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)普遍越來越重視培訓的投人和產(chǎn)出 。5 。帶薪休假一般來說，企業(yè)會為員工提供各種帶薪休假的福利項目，即不來企業(yè)上班工作也可獲得收入 。
以上就是企業(yè)為員工提供的福利都有哪些呢，希望對大家有所幫助 。
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