文章插圖
【女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定第九條有哪些內(nèi)容?】對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時(shí)間或者安排夜班勞動 。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間 。
以上就是女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定第九條有哪些內(nèi)容，希望對大家有所幫助 。
經(jīng)驗(yàn)總結(jié)擴(kuò)展閱讀
- 女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定第七條有何內(nèi)容?
- 女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定第五條有哪些內(nèi)容?
- 應(yīng)付職工薪酬和股利的做賬有什么技巧?
- 發(fā)型 梅婷曬女兒做手工，快快穿搭簡單卻不俗氣，五官和聲音都好像媽媽
- 備孕 為啥有些女人“一碰就懷”？除了遺傳，易孕體質(zhì)還有“7沒”特點(diǎn)
- 化妝 給大齡女生的忠告：夏天造型別太混亂，掌握這四點(diǎn)很重要
- 應(yīng)付職工薪酬的錯(cuò)弊有哪些?
- 什么是應(yīng)付職工薪酬賬戶?
- 應(yīng)付職工薪酬發(fā)放過程發(fā)生的會計(jì)漏洞嗎?
- 應(yīng)付職工薪酬的查賬技巧是什么?