全球開發者幸福指數報告顯示，女程序員幸福指數更高！
Honeypot是一個以開發者為中心的工作平臺 ， 近日該平臺發布了《2021年開發者幸福指數：全球洞察》報告 。
在這份報告中 ， 平均開發人員的幸福度評分為61分（滿分100分） ， 而經濟合作與發展組織公民的平均幸福度評分為65分 。
當然 ， 開發人員在評估幸福感的方式上存在巨大差異 ， 這取決于他們所處的位置 。 但是在全球范圍內 ， 北歐和西歐國家是開發者最幸福的國家 。
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開發者幸福指數排名
在查看每個國家/地區的平均開發人員幸福度時 ， 北歐國家在排名中占主導地位：丹麥、挪威、芬蘭和瑞典都進入前十名 。 加拿大與德國并列第8位 ， 是唯一排在前列的非歐洲國家 。
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鑒于樣本的局限性 ， 該平臺將調查結果與2020年世界幸福報告(WHR)進行了比較 。 結果顯示與今年的報告相當一致——前10個國家中有7個在兩組數據中吻合 。
德國、加拿大和法國在Honeypot的結果中排名第8位、第9位和第10位 ， 在世界幸福報告中分別位列第17位、第11位和第23位 。 北歐人在兩份報告中的主導地位有著驚人的相似之處 。
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該平臺要求開發人員按重要性和滿意度評估四個類別的20項指標 ， 以得出自我評估的幸福感 。 職業指標的重要性排名很高 ， 幸福感排名前五的指標中的三個與開發人員的職業有關——工作與生活的平衡、學習機會和工作環境 。
實際上工作對幸福的重要性不僅適用于開發人員 ， 根據哈佛商業評論 ， 在職人士在日常生活中更快樂 ， 負面情緒體驗更少 。 此外 ， 就業的非金錢方面 ， 如社會地位、社會關系、日常結構和目標實現 ， 也是幸福的關鍵驅動因素 。
女性程序員更快樂
在各個細分市場中 ， 無論是年齡、性別還是編碼經驗 ， 開發人員的幸福感都保持相當穩定 。 隨著開發人員年齡的增長并獲得更多的經驗 ， 他們會變得不那么快樂 。 女性開發者比男性開發者稍微快樂一些 ， 盡管這兩組之間也只有很小的差異 。
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女性開發人員比男性開發人員更重視工作與生活的平衡 。 81%的女性表示工作與生活的平衡對于職業幸福感非常重要 ， 而男性的這一比例為75% 。
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英國開發者年齡歧視：29歲
隨著開發人員獲得更多經驗（20年以上的經驗或許是例外） ， 對工作環境和公司文化的滿意度會降低 。
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這暗示了科技行業更廣泛的年齡歧視趨勢 。 根據CWjobs的研究 ， 技術專業人員開始經歷年齡歧視的平均年齡（在英國）為29歲 ， 而各行業的平均年齡為41歲 。
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營造適合所有年齡段的健康工作環境和公司文化是對任何企業的一項重要投資 。 因為它減少了員工流動率 ， 提高了生產力和積極性 ， 自然有助于員工的整體幸福感和幸福感 。
幸福感重要來源：學習機會
在Honeypot的報告中 ， 開發人員換工作的最常見原因是他們目前的角色缺乏成長和學習機會 。
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