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疫情反撲，招聘需要Plan B——“無(wú)接觸”招聘( 二 )


疫情反撲，招聘需要Plan B——“無(wú)接觸”招聘
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SHEIN校園招聘負(fù)責(zé)人曾表示 ， 招聘受疫情影響并不大 ， 而且借助Moka招聘管理系統(tǒng) ， SHEIN很早就已經(jīng)實(shí)現(xiàn)全流程在線招聘 ， 只是因疫情影響 ， SHEIN會(huì)把重心放在線上傳播渠道 ， 多方面進(jìn)行引流 ， 如策劃空中宣講會(huì)、重視校招內(nèi)推等 。
3）開(kāi)采簡(jiǎn)歷金礦——企業(yè)人才庫(kù)
解決簡(jiǎn)歷少的問(wèn)題 ， 還可以深入的挖掘企業(yè)自身蘊(yùn)含的“寶藏”——人才庫(kù) 。 Moka智能化招聘管理系統(tǒng)能將與企業(yè)有過(guò)關(guān)聯(lián)的人才信息進(jìn)行集中管理 ， 逐漸沉淀為企業(yè)人才庫(kù) 。
HR可以通過(guò)篩選、系統(tǒng)自動(dòng)人崗匹配、相似候選人推薦等操作 ， 進(jìn)行人才打撈 ， 從歷史人才庫(kù)中招到人 。 甚至可以通過(guò)郵箱、電話、短信、AI智能語(yǔ)音等方式批量激活人才 。 實(shí)踐證明 ， 通過(guò)人才庫(kù)激活獲取的入職人才轉(zhuǎn)化率能達(dá)到5%-15% ， 讓過(guò)去真金白銀購(gòu)買(mǎi)的簡(jiǎn)歷 ， 在關(guān)鍵時(shí)期得到有效復(fù)用 。
疫情反撲，招聘需要Plan B——“無(wú)接觸”招聘
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2、用好視頻面試 ， 招聘線上推進(jìn)
經(jīng)歷疫情的洗禮 ， 大家對(duì)視頻面試、筆試都非常熟悉 。 Moka招聘管理系統(tǒng)也提供豐富的視頻面試方式 。 無(wú)論是招聘程序員、普通員工還是一線店員 ， 總有一款視頻面試工具適合你 。
以程序員在線筆試與在線面試為例 ， 牛客是典型代表 。 創(chuàng)建考卷 ， 邀請(qǐng)候選人、考試管理、成績(jī)管理都能輕松搞定 ， 解放人力 。 HR還可以在Moka招聘管理系統(tǒng)中一鍵導(dǎo)出全部筆試數(shù)據(jù) ， 成績(jī)和排名一目了然 ， 快速推進(jìn)面試流程 。
近期 ， Moka與騰訊會(huì)議達(dá)成合作、無(wú)縫對(duì)接 ， 方便HR全流程管理招聘工作 。 同時(shí) ， 為客戶提供音頻流暢、安全穩(wěn)定、視頻高清的面試環(huán)境 。 支持HR單一或批量安排視頻面試 ， 更能快速創(chuàng)建面試通知、同步面試日歷 。 便捷的文檔協(xié)作 ， 滿足面試過(guò)程中面試官與候選人的互動(dòng) ， 作品共享 。
疫情反撲，招聘需要Plan B——“無(wú)接觸”招聘
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當(dāng)然 ， 在Moka招聘管理系統(tǒng)中 ， 候選人處于初篩、面試、offer的階段 ， 也能一目了然 ， 線上也能快速推進(jìn)招聘 ， 甚至比沒(méi)有系統(tǒng)更清晰 。
疫情反撲，招聘需要Plan B——“無(wú)接觸”招聘
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3、線上協(xié)同也可以很順滑
HR和用人經(jīng)理之間的主要協(xié)作集中在簡(jiǎn)歷篩選、面試、offer等階段 。 用微信這樣的交流工具自然也能起到溝通作用 ， 但是太麻煩 ， 且信息不容易保存 ， 也容易被打斷 。
Moka招聘管理系統(tǒng)為企業(yè)構(gòu)建了一個(gè)招聘全場(chǎng)景的多方協(xié)作機(jī)制 ， 有效提升招聘效率 。
多角色協(xié)作 。 Moka招聘管理系統(tǒng)構(gòu)建了HR、面試官、店長(zhǎng)、管理者、候選人等角色的全場(chǎng)景線上溝通與協(xié)同機(jī)制 。 各角色的進(jìn)度透明 ， 動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)更新 ， 降低信息不對(duì)稱風(fēng)險(xiǎn) 。
消息通知自動(dòng)提醒 。 通知是為了更好的跟進(jìn)和協(xié)同 。 面試官面試通知、面試評(píng)價(jià)提醒 ， 候選人面試提醒等豐富的系統(tǒng)自動(dòng)提醒 ， 極大的優(yōu)化了HR與候選人、用戶部門(mén)之間的協(xié)同體驗(yàn) 。
面試日歷協(xié)同 。 為避免重復(fù)溝通 ， Moka招聘系統(tǒng)能自動(dòng)同步面試日歷 ， 面試前自動(dòng)提醒 ， 減少人工溝通的頻次 。
支持移動(dòng)辦公 。 HR、用人經(jīng)理、高管移動(dòng)端和PC端信息協(xié)同 ， 隨時(shí)隨地篩選簡(jiǎn)歷、審批offer ， 高效協(xié)作 ， 提升招聘效率 。
用戶體驗(yàn)是遠(yuǎn)程協(xié)作的保障 。 不少使用Moka招聘管理系統(tǒng)的企業(yè)都表示 ， Moka招聘系統(tǒng)操作簡(jiǎn)單 ， 系統(tǒng)學(xué)習(xí)成本低 ， 讓遠(yuǎn)程協(xié)作也能“如絲般順滑” 。
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