職場情商高的人都做到了這3點

在職場中情商比智商更重要。工作的本質是一種社會關系，無論是和同事、領導還是客戶打交道，如果你情商不高，很容易惹麻煩。而情商高的人都做到了這三點。

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一、一定要注意的3個細節

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1、小事意味著大責任
作為一名合格、稱職的優秀員工，我們必須盡職盡責，哪怕是最小的事情，也要作為關系到企業命運的大事來對待。不要總是想著做大事，而忽略了自己身邊應該承擔的小責任。情商高的人都做到了這三點。
2、保守秘密，不要炫耀
世界上沒有什么是固定的，人與人之間的關系也不例外。要知道秘密只能自己享受，不能當禮物送人。如果你不相信任何人，你無疑會自我封閉，永遠得不到友誼和信任，但是如果相信任何人也是幼稚無知的，這樣終究會被騙。
3、貪功會把你孤立
職場上難免會有小人，遇到小人搶自己的功勞怎么辦？是忍氣吞聲呢，還是向老板澄清事實？另外，如果不是你的功勞，就不要搶。不管別人知不知道，竊取別人的功勞本就不是成功的捷徑。其實，從是否占有他人功勞的角度，就可以看出一個人的職業道德。
二、情商高的人5個處事細節

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1、尊重每個人。進大門會和門衛打招呼，在廁所抽煙時和保潔聊天。別小看門衛，那個不起眼的老頭可能就是老板的爸爸！
2、做事要細心。情商高的人表面上不拘一格，實際上是無微不至的。他們最擅長察言觀色，說話，懂得曲徑通幽，做事，懂得適可而止。
3、多和人交流。向領導匯報時，他們一般心里都已經有了完整的計劃，絕不會只有問題沒有解決辦法。
4、多微笑。情商高的人每天都很開心，大家看到他們都是在笑的。微笑，可以拉近彼此的距離。情商高的人都做到了這三點。
5、做好筆記。他們通常隨身帶著一本小冊子，朋友或客戶的姓名、身體特征、辦公室號碼都很清楚，下次再來拜訪時，他們永遠不會不認識你。
三、情商高的人都做到了這3點

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1、管好自己的嘴
俗話說，病從口出，禍從口出。一個不能守口如瓶的人，必然會引起很多麻煩，尤其是在職場上。顯然，杠精在職場上是沒有朋友的，也沒有人愿意給自己添麻煩。喜歡造謠的人總，有一天會被自己的謠言所反擊。老是打聽別人隱私的人，會讓人敬而遠之，只會讓領導反感他，不會讓他知道重要的事情。
2、做好情緒管理
在職場中，情緒控制很重要，永遠不要讓情緒影響你的工作。尤其是遇到突發事件發脾氣、情緒失控的人，在職場上是沒辦法讓人信服的。而一個情緒穩定的人，會為老板和同事形成可靠可靠的形象，領導會給你重要的任務，會為你的升職加薪著想。所以，情緒管理也是職場提升中非常重要的軟實力。
3、不要麻煩別人
在職場上，不給別人添麻煩是成年人配合的基本禮貌。不要一遇到問題就找同事和領導幫忙。這樣的行為不僅給別人添麻煩，也體現了你的無能。即使請假，也要做好準備，提前跟領導請假，方便領導安排工作。請假前要把工作做完，需要交接的交給同事。不要等臨時請假，給別人造成不便。
總結