農歷年末、新年將至 ， 職場問題照例成為新一輪熱點 。
而關于30歲之后就業難的話題也多次出現 ， #35歲之后要不要裸辭？#40歲大齡女性求職受挫##35歲求職競爭力減弱該何去何從#屢次在社交平臺成為大家熱議的話題 。
你有沒有遇到過“35歲免談”的求職窘境？
35歲之后 ， 工作上的創新能力和熱情漸漸退化 ， 又因為人生階段需要承載的家庭人情世故皆多 ， 無法像年輕人一樣灑脫上陣 ， 埋頭前沖 ， 故而在職場上競爭力減弱 ， 這種狀況隨著年歲的增加愈發明顯 。 盡管能力卓越履歷優秀 ， 也常常因為年齡太大而被淘汰在求職第一關 。 大齡女性更甚 ， 因為她們常常還要面臨兼顧照料孩子 ， 遷就家庭的問題 。
這 ， 到底是職場的偏見還是真實的困境？
有網友吐槽 ， 自己it專業本科有大廠工作經驗 ， 但只因超過35歲 ， 平均每個月只接到1～2個面試通知 ， 然后就沒下文了 ， 更有公司坦言“只招35歲以下程序員” 。
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有女性30歲求職被HR罵“這么老了還出來找工作” ， 有人為了求職甚至鋌而走險更改年齡 。
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一位30歲未婚未孕的女性 ， 在被HR問到婚孕打算時 ， 直接把“做喪失生育能力”的手術記錄遞上來 。 但是這位求職者最終還是被HR以“擔心喪失能力性格偏激”為由拒絕了 。
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30歲猶此 ， 40歲、45歲何堪？
39歲全職媽媽重返職場 ， 花自己的錢最爽
好在 ， 總有人不愿意就此躺平當咸魚 ， 總有人努力突破困境去撞撞職場的天花板 。 比如 ， 今天登上熱搜 ， 39歲重返職場的全職媽媽嫻姐 。
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39歲的嫻姐在進入婚姻之前是一名模特 ， 有嫻熟的平面模特經驗 。
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十多年前 ， 嫻姐在人生最美麗的年紀走入了婚姻的殿堂 ， 婚后育有3個孩子 。 為了更好地照顧好孩子 ， 她辭去了原本的模特工作 ， 全職帶小孩 ， 一帶就是12年 。
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嫻姐說 ， 12年全職帶小孩 ， 雖然盡享親情溫暖 ， 但自己的人生中亦丟失了很多東西 ， 長期跟社會處于弱聯系的狀態 ， 跟外界的接觸少之又少 ， 感覺跟社會脫軌了一樣 ， 外面發生什么事情都不知道 。
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久而久之 ， 嫻姐覺得 ， 這不是自己想要的生活 ， 自己的人生不應該就這樣失去自我 ， “我是需要工作 ， 不是迫不得已去工作” ， 39歲的她毅然決定重返職場 。
大齡女性重返職場必然會面臨很多現實的問題 ， 尤其是跟職場脫離關系12年之久 ， 嫻姐選擇從門檻較低的外賣騎手做起 ， 第一個月就送了一千多單 ， 零差評 ， 送達準確率百分百 。 第一個月賺了五千多元 ， “自己賺的錢 ， 拿出去多爽啊！”嫻姐自豪地說 。
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