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人口超14億卻出現(xiàn)用工荒？年輕人不愿進工廠，工廠不愿用年紀大的( 二 )


誠然 ， 有的人會說 ， 快遞、外賣行業(yè)雖苦 ， 但只要肯吃苦 ， 就能拿到更高的回報 。
不信你看工廠 ， 同樣都是在吃苦 ， 工廠就找不到年輕人 ， 而快遞小哥、外賣小哥 ， 放眼望去 ， 可全都是年輕人 。
有人認為 ， 這樣的比較就代表著年輕人不是不肯吃苦 ， 只是因為工廠的工資低 ， 讓他們覺得這份苦不值得吃 。

人口超14億卻出現(xiàn)用工荒？年輕人不愿進工廠，工廠不愿用年紀大的
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同樣是吃苦的行業(yè) ， 年輕人們在面對快遞、外賣這樣高付出高回報的工作時 ， 還是愿意去吃點苦頭的 。
這樣想的人 ， 只能說他們光看到了年輕人在選擇工作時對金錢的追求 ， 而沒有看到他們其他層次的要求 。
那些進入快遞和外賣行業(yè)的年輕人 ， 看中的可不是他們的工資 ， 而是在有收入之余 ， 他們可以擁有的較高的自由度 。
畢竟 ， 工廠都是流水線作業(yè) ， 每天工作八到十小時都是常態(tài) ， 而且這樣的工作一做就是一整天 ， 其中枯燥不難想象 ， 初出茅廬的年輕人又怎么能忍受呢？
反觀快遞員和外賣員就不一樣了 ， 年輕人們不僅可以根據(jù)自己的努力程度來決定自己每個月的工資 。

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想干就干 ， 想不干就不干 ， 還能在轄區(qū)之內來回跑 ， 不用被粘在凳子上 ， 何樂而不為呢？
當然 ， 也不是所有年輕人都對自由高度向往的 ， 有些年輕人在畢業(yè)之后就會選擇去普通的企業(yè)當一個普通的文員 ， 每天工作就是坐在辦公室里 ， 處理一些瑣事的工作 ， 他們的工資也未必有工廠的高 ， 甚至還有可能低個一兩千塊 。
這就和當代年輕人的觀念有關了 。
首先 ， 還是那句年輕人們多為獨生子 ， 家庭條件不會太差 ， 不差這一兩千塊 。
其次 ， 他們已經(jīng)過了當初“體力勞動”占主導的時代 ， 更愿意付出腦力勞動來換取報酬 。

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即使賺得可能不如在工廠里那么多 ， 他們也并不在乎 。
總而言之 ， 就是年輕人們剛步入社會 ， 人生還有無限種可能性 ， 像工廠這樣 ， 枯燥、累、工資水平又沒有什么太大的競爭力的工作 ， 并不會成為他們的第一選擇 ， 所以即使每年畢業(yè)生千千萬 ， 工廠也始終招不到人 。
二、工廠不愿意用年紀大的
當然 ， 無論是找工作還是招人 ， 都是一個不斷調整自己預期的過程 。
既然找不到合適的年輕員工 ， 那將條件放寬一些 ， 將70后、80后納進來不就好了 。
身為外行的人都能考慮到這一點 ， 工廠又怎么可能沒想過呢？他們之所以不愿意再用年紀大的 ， 當然是有著自己的考量 。

人口超14億卻出現(xiàn)用工荒？年輕人不愿進工廠，工廠不愿用年紀大的
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如果將工廠所說的“年紀大的人”定位在四十歲以上 ， 那么就能總結出這些人普遍的特點 。
首先 ， 他們都上有老下有小 ， 是家中的頂梁柱 。
在平時的生活中 ， 他們不僅需要照顧老人孩子 ， 照顧家里 ， 還要格外注重自己的身體 ， 要是身體出問題 ， 那一家老小的天可就塌了 。
可是 ， 工廠的工作顯然不符合這一點 ， 其大多數(shù)時間都需要加班、上夜班、白班夜班來回倒 。
這樣的睡眠狀況很多年輕人都扛不住 ， 更別說這些中年人了 。
中年人們?yōu)榱硕噘嶅X ， 愿意留在工廠 ， 但工廠可不愿意承擔這樣的風險 ， 所以 ， 他們寧愿頂著招不到人的風險 ， 也不想再讓中年人進來了 。

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