導語：同一起點出發的兩個人可能因為各種各樣的原因差距越...|一個人越混越差的三個原因，占一個都難成大事
導語：
同一起點出發的兩個人可能因為各種各樣的原因差距越來越大 。 有的人說是因為目標不同決定了他們的方向；也有人說是因為視野不同 ， 站的高的人看得更遠 ， 而眼界低的人能看到的就很有限；也有人說是因為運氣或不夠努力.....本文與你一起探討 。
為什么一個人會越混越差？
看看這3個習慣你有沒有中招！
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抱怨過后的不作為
成年人的世界沒有“容易”二字 ， 誰都有委屈 ， 但是只有自己才能為委屈負責 ， 只有自己才能解決糟心事 。
抱怨工作太忙、抱怨同事不好相處、閑了又抱怨工資太低 ， 辭職又抱怨日子太閑 ， 找不到成就感 。
抱怨來自于向外索取的期待 。 因為總是想著如果什么事情都能順著自己的意愿發展、身邊的人也要按照自己的要求對待自己 。 這就形成了一種需求上的偏差 。
抱怨并沒有錯 ， 抱怨有時候只是一種情緒上的宣泄和解壓方式 。 有些人抱怨過后該干嘛干嘛 ， 繼續收拾自己的“爛攤子” ， 而有些人抱怨過后還是繼續“擺爛” 。
抱怨后的不作為就會進入精神內耗的惡性循環 ， 而停止抱怨是新生活的開始 。 不被生活操縱你的情緒才能掌控你的生活節奏 。
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缺乏成長思維
一般情況下 ， 當我們初入職場的時候 ， 是我們職業生涯中成長最快的時候 ， 而隨著我們在一個行業沉淀的時間越長 ， 我們在工作中積累了一套屬于自己的工作模式 。 得心應手且不太會出錯 。
這種情況我們會把它稱之為“舒適圈” ， 每個人在某個領域在經過一定的沉淀后都會慢慢地變成舒適圈 ， 一個不變的舒適圈會最終慢慢把一個人淘汰掉 。
比如說 ， 在一個穩定的職場里目前是做的得心應手 ， 而如果出現一個比你厲害的人 ， 那么你的工作現狀也將岌岌可危 。
總是提倡跳出舒適圈未免有點“毒雞湯”的嫌疑 ， 我們姑且、暫時地創造出一種向上的、疊加的舒適圈 ， 這樣興許還能有一點坑擊打能力 。
而當你總想做些改變的時候總是被各種各樣的瑣事牽絆住 ， 不具備成長型思維的人總是想要證明自己卻又不注重學習方法 ， 認為別人的成功是運氣和智力的結果 。
成長型思維會把失敗當做成長的機會 ， 不會把失敗當做評判自己的標準 ， 他們相信努力可以提升自己的認知從而突破現有的水平 。
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急于求成三分鐘熱度
想著做一件事情就要馬上得到結果 ， 缺乏長期主義的信念 。 不注重積累 ， 凡事淺嘗輒止 。 得到一點小小的成就便開始對知識沒有敬畏之心 ， 卻不知所了解的僅僅是冰山一角 。
急于求成也是引發焦慮最主要的原因 。 很多人對自己的期望太高 ， 卻努力的事情做的太少 。 太過于急于求成從而半途而廢 ， 甚至有的人連“道”都還沒上 ， 就開始預設困難 。
我們必須不忽視小事的積累 ， 當我們做成大事的時候 ， 內心才會有一種叫做“值得”的感動 。 穩 ， 是一種生活狀態 ， 而穩得住 ， 是人生的一種高度 。
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小結：
【導語：同一起點出發的兩個人可能因為各種各樣的原因差距越...|一個人越混越差的三個原因，占一個都難成大事】巴菲特的老搭檔查理·芒格說過：“要是知道我會死在哪里 ， 我將永遠不去那個地方 。 ”避免這些讓你越混越差的行為 ， 糾正錯誤的習慣 ， 努力讓自己越混越好！
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