陳敏妍說情感|今天提出辭職，經理突然說下班部門聚餐，請問這頓飯的目的是什么？
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現在的職場人流行“人往高處走” ， 很多人不可能在一家單位工作一輩子 。 有的是因為待遇問題辭職 ， 有的人是因為人際關系沒有處理好辭職 ， 有的可能因為家庭關系辭職 ， 有的覺得工作壓力大而辭職 ， 還有的因為“外面的世界很精彩 ， 想要出去看看”而辭職 。
做為一個成年人都會為自己的決定而負責 ， 選擇辭職肯定是經過深思熟慮的 。 這個在辭職前這段時間就應該表現出來了 ， 沒有一個人抱著必走的心 ， 還能腳踏實地的把原單位的工作做好 ， 這個部門經理肯定能看出來 。
今天提出辭職 ， 經理突然說下班部門聚餐 ， 請問這頓飯的目的是什么？
一 ， 踐行酒
單位領導一般都比較會做人 ， 畢竟在一個單位做久了 ， 辭職的時候他請你和前同事給你踐個行 ， 也算是沒有白在他手下干一場 。 這個也是給留下來的同事看一下 ， 說明他這個經理很有人情味 ， 公司也是講人情化的 。
職場里一般都會有些小道消息傳播 ， 尤其是一個在公司工作很長時間的老人辭職離開 ， 這個可能會造成其它同事的議論 ， 這個有些不利于公司的團結或者會動搖人心 。 這時候單位領導舉辦一次聚餐 ， 可以拉進跟員工的距離 ， 減少不必要的猜疑 ， 很有必要 。
對于你在這個公司的工作表示一個認可:如果你在這里工作沒有業績 ， 對于公司一點用沒有 ， 這個踐行酒是不會舉辦的 。 經理對你的走有些舍不得 ， 所以借著擺酒聚餐的這個引子 ， 對你在做一下挽留 。 或者對你的工作也給予肯定 ， 算是你在這個公司畫下了一個圓滿的記號 。
二 ， 不邀請你參加的聚餐
本來單位經理可能就有聚餐的意思 ， 只不過你要辭職心思已經不在這里 ， 所以這個活動不知情 。 這個沒有邀請你你可去可不去 ， 畢竟剛辭職手續沒有辦妥前 ， 你還屬于這個公司的人 。
你屬于單位的“害群之馬” ， 你走了經理要聚餐慶祝一下 。 不過這種可能微乎其微 ， 即使你真是“害群之馬” ， 做為經理也是有素質的職場老手 ， 不可能當眾宣布這件事 。
我覺得畢竟我們是講究人情的社會 ， 尤其是職場中人在一家公司工作了很長時間 ， 即使沒有功勞也有苦勞 。 臨走的時候單位領導出來請頓飯、表個態 ， 對以往工作給予肯定 ， 這也是人之常情 。 最主要的是做給留下來的人看 ， 說明公司是特別有“人情味”的 。
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