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據有關行業部門和知名醫美機構聯合測算|4500億元整容市場背后的密碼：好看的人在職場上能享受七個優待( 二 )


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更重要的是 ， 對客戶方而言 ， 從心理暗示來講 ， 他們也更愿意和長得好看的人合作 。 這是人性 ， 只要是人 ， 都無法回避對美麗的喜愛 。
因為經常與上司出門接洽工作 ， 所以 ， 其接觸的人脈 ， 思維方式 ， 處理人際關系的能力等都能比其他長相普通的員工得到更多的鍛煉機會 ， 從而成長的更快 。
據有關行業部門和知名醫美機構聯合測算|4500億元整容市場背后的密碼：好看的人在職場上能享受七個優待
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好看的人在職場上享受的第三個優待：遇到困難時更容易得到異性同事的幫助
一個長得好看的女人在職場上都被稱為“小姐姐” 。 長得丑的女人 ， 在職場上都被稱為“更年期婦女” 。
長得好看的男人在職場上被稱為“小哥哥” 。 長得丑的男人 ， 在職場上被稱為“牛糞” 。
一個小姐姐找男同事辦事容易呢還是一個更年期婦女找男同事辦事容易？答案是顯而易見的！
同樣 ， 長得帥的男人 ， 在職場上也更容易獲得女性上司的青睞 ， 更容易獲得女性同事的喜歡和認可 ， 他們在事業上得到的來自異性的幫助和支持也一定會更多 。
一個長得很丑的“油膩男” ， 可能男人們更喜歡他們（因為從他們身上 ， 普通的男人也更能找到優越感） ， 女人們估計是“敬而遠之”的 ， 更別提幫助他們了 。
據有關行業部門和知名醫美機構聯合測算|4500億元整容市場背后的密碼：好看的人在職場上能享受七個優待
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好看的人在職場上享受的第四個優待：在商務洽談中更容易促成合作得到升職加薪
職場中 ， 很多商務談判都需要幾個美女帥哥坐在旁邊 ， 可能這些美女帥哥并不發言 ， 就是搞翻譯記錄 。
因為長得好看的人會給對方帶來“暈輪效應” ， 而且談判過程非常費神 ， 非常枯燥 ， 能時不時地盯著對方的美女帥哥看兩眼 ， 也是緩解疲勞的方式 。
更多的情況是：
部分企業的營銷部直接招聘大量美女 ， 然后訓練美女們的口才 。
在這些美女們能說會道之后 ， 就是企業招攬客戶 ， 拿下業務的“不二利器”！
雖然職場今天非常反感和反對酒文化 ， 但說實話 ， 有美女公guan陪喝酒的時候 ， 真的是更容易促成合同簽單的 。 ——這是人性 ， 無法回避也無法逃避！
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好看的人在職場上享受的第五個優待：在辦公室感情中常常被眾人追逐
辦公室戀情被一部分企業反對 ， 當然也被一部分企業接納甚至倡導 。
長得好看的人 ， 別說未婚了 ， 就算是已婚 ， 也同樣會被職場一眾人追逐 。
無論男人女人 ， 都希望和長得更好看的人發生一段浪漫關系 ， 這也是無法回避的人性 。
有一種擅長運用感情手腕的人 ， 常常會利用自己的顏值 ， 去捕捉獵物 ， 玩兒職場曖昧 ， 通過職場曖昧關系來達到自己升職加薪 ， 實現職場進階的目的 。
顏值 ， 在職場辦公室感情中 ， 幾乎是可以被兌現的資產！
據有關行業部門和知名醫美機構聯合測算|4500億元整容市場背后的密碼：好看的人在職場上能享受七個優待
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好看的人在職場上享受的第六個優待：一般不會出現在首批裁員名單中
這一點其實也很好理解 。 和第一個優待有點類似 。
長得好看的人 ， 容易在初始競爭中勝出 ， 當然也更容易在職場的淘汰賽中勝出 。
如果企業涉及裁員 ， 通常情況下 ， 裁員順序如下：
第一批名單 ， 基本都是沒什么背景和能力的中年婦女或者油膩中年男 。
第二批名單 ， 基本上都是無關系 ， 無人替著說話的普通青壯年人 。
第三批名單 ， 基本上都是有點關系的 ， 但是沒有實實在在的業績 ， 沒有過硬能力的人 。

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