據有關行業部門和知名醫美機構聯合測算|4500億元整容市場背后的密碼：好看的人在職場上能享受七個優待
據有關行業部門和知名醫美機構聯合測算 ，
近10年來 ， 國內整形美容產業每年的平均增幅近20% ， 可謂真正的高速成長行業 。
目前全G美容整形的市場規模已超4500億 ， 醫美整形行業吸納的就業人員已經超過3000萬人 。 整形 ， 美容 ， 注射等與容貌相關領域 ， 已經互相關聯 ， 上下游聯動 ， 形成了龐大的產業鏈 。
整容整形也榮幸地成為與汽車消費和旅游消費并駕齊驅的中高端服務消費“三駕馬車”之一 。
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在整容整形產業日益龐大的背后 ， 我們不難發現 ， 無論走在哪個城市 ， 走在哪條街道 ， 長得好看的人真的是越來越多了 。 ——其實我們已經分不清楚 ， 到底是現在的人種得到優化普遍顏值偏高了 ， 還是因為美容整形行業的發達把人的容貌進行“針對性優化”了！
但無論是長得美 ， 還是被整容整美的 ， 好看 ， 都已經事實上成為博得外界好感的通行證！
（1）在感情方面 ， 長得好看是獲得競爭優勢地位的重要砝碼 。
（2）在事業方面 ， 長得好看是助力成功的重要敲門磚 。
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從美容整形的投入來看 ， 一次普通的注射美容 ， 投入就是幾千上萬元；割一次雙眼皮的小手術都需要幾萬塊 。 更別說更高端的磨骨 ， 墊鼻 ， 削腮等精細的“大型整容手術” ， 可能動輒就是好幾萬乃至十幾萬的投入 。
雖然投入很大 ， 但很多去進行醫美整形的人都是青壯年年輕群體 ， 這些年輕群體自己本身沒多少錢 ， 但是也愿意花“巨資”去讓自己變美 ， 很大一部分驅動力 ， 就是為了讓自己在感情和事業兩方面獲得“可見的回報” 。
那么 ， 好看的人在職場競爭中 ， 在事業上 ， 到底有哪些優勢呢？
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綜合分析 ， 好看的人在職場上至少能享受到七個優待 。
好看的人在職場上享受的第一個優待：入職面試時能從競爭對手中脫穎而出
筆者親眼見過一個規模不小的面試 ， 待遇很好的崗位競爭比也達到40：1 。
40多個崗位競爭者無論是學歷 ， 專業 ， 表達能力各方面都難分高下 。 就在招聘方準備用筆試的方式進行第二輪篩選的時候 ， 一個美女應聘者上場了 。
美女上場的一瞬間 ， 已經很疲憊的考官們頓時兩眼放光 ， 來了精神 。
結果不出所料 ， 這個鶴立雞群的美女直接被聘用了 。
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其實 ， 我們也不難發現 ， 招聘場其實這種情況很常見 。
即便應聘者的學歷 ， 履歷都不一定和崗位十分匹配 。 但如果競聘者長得好看 ， 招聘的HR也一定會和他（她）多聊幾句 。
事實上 ， 在找工作這件事情上 ， 在同等條件和同等能力的前提下 ， 長得好看的就是比長得普通的人更容易勝出 。
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好看的人在職場上享受的第二個優待：能經常被上司帶著出門接洽事務而獲得更快成長
長得好看的人在職場上 ， 有更大的概率能被上司帶著出門 。
無論是陪客戶還是接洽工作 ， 上司更愿意帶著長得好看的下屬（無論男女） 。
因為上司們也都清楚 ， 自己出去對接事務是代表一個單位的形象 ， 自己帶出去的人 ， 長得越好看 ， 情商越高 ， 越會來事兒 ， 自己也就越有面子 。
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