確定方針管理的重點課題時通?？梢詮慕M織的戰略計劃和中長遠計劃方面考慮 。以目標的設置和分解、目標的實施及完成情況的檢查、獎懲為手段，通過員工的自我管理來實現企業的經營目的一種管理方法 。
目標管理的基本內容是動員全體員工參加制定目標并保證目標實現，即由組織中的上級與下級一起商定組織的共同目標，并把其具體化展開至組織各個部門，各個層次、各個成員 。
與組織內每個單位、部門、層次和成員的責任和成果相互密切聯系，在目標執行過程中要根據目標決定上下級責任范圍，上級權限下放，下級實現自我管理 。
【確定方針管理的重點課題時通?？梢詮摹?/strong>在成果評定過程中，嚴格以這些目標作為評價和獎勵標準，實行自我評定和上級評定相結合 。
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