本科學歷中,人力資源管理專業(yè)隸屬于管理學門類下的工商管理類 。專科學歷中,人力資源管理專業(yè)隸屬于公共管理與服務門類下的公共管理類 。人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生可以從事人力資源助理/專員、行政專員/助理、招聘專員/助理、薪酬福利專員/助理、培訓專員/助理等、獵頭咨詢崗位，也可以參加特定考試成為教師或公務員 。
人力資源管理專業(yè)都學哪些課程人力資源管理專業(yè)課程：《公司組織與管理》、《人力資源會計》、《人力資源招聘與錄用》、《應用心理與管理》、《培訓與開發(fā)管理》、《金融會計學》、《勞動關系管理》、《員工關系管理》、《勞動關系與勞動法規(guī)》、《人力資源信息化管理》等課程 。
人力資源管理專業(yè)主要學習的課程有：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、西方經濟學、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學等課程 。部分高校按以下專業(yè)方向培養(yǎng)：發(fā)制品、國際人力資源管理等課程 。
【人力資源管理屬于哪類專業(yè) 都學什么課程】人力資源管理是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標實現與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱 。
它是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發(fā)以便實現最優(yōu)組織績效的全過程 。
人力資源就業(yè)方向是什么人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向主要有三種去向：
第一是面向企業(yè)，這將是主要方向 。
第二是公共事業(yè)單位，如政府機關、各種社會群體和組織 。
第三類是科研教學機構 。包括國家機關、企事業(yè)單位、科研機構、各類國有及非國有企業(yè)及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事部門管理、企業(yè)管理、勞動人事管理工作 。
現代人力資源管理專業(yè)人士存在巨大缺口,跨國公司和本土機關企事業(yè)單位對人力資源開發(fā)專業(yè)人才的需求迫在眉睫,這一需求也使其成為市場搶手的香餑餑，就業(yè)前景十分廣闊 。
