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南京大學拒絕“延聘”老學者，引副教授“怒批”，校方的回應來了

當代年輕人對于退休的想法都是越早越好 ， 但是在一些愛崗敬業的人眼中 ， 對于工作不僅僅是工作 ， 更是發揮個人價值的地方 。
南京大學拒絕“延聘”老學者，引副教授“怒批”，校方的回應來了
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在現實生活當中 ， 有這種想法的人其實也是不在少數 ， 南京大學有位老教授就是想發揮一下自己的余熱 ， 繼續教書 ， 但是卻沒有得到校方的延聘 。
南京大學拒絕“延聘”老學者
對于南京大學的這個決定 ， 可能當事人感到的是遺憾 ， 而另外一位南京大學的副教授武黎嵩卻是非常生氣 ， 直接爆粗 ， 在社交平臺上怒批南京大學 。
這位老學者也是武教授的恩師 ， 此次的發生并不是因為護短 。
南京大學拒絕“延聘”老學者，引副教授“怒批”，校方的回應來了
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而是因為這位老學者深受本科生們的喜歡 ， 更是多次獲得獎項 ， 哪怕是到了58歲高齡 ， 仍然是可以在期刊上繼續發表文章 。
無論是從學識再到人品 ， 這位教授依舊值得被校方延聘 。 對于整個歷史學院來說 ， 每個人都希望這位老學者可以繼續教書 ， 但是卻遭受到南大人事領導的反對 。
南京大學拒絕“延聘”老學者，引副教授“怒批”，校方的回應來了
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這位老教授叫做顏世安 ， 今年已經65歲 ， 不僅是歷史學教授還是博士生導師 ， 同時也是享受著政府的特殊津貼 。 武教授的憤怒發言也是引起了人們的關注 ， 對此南京大學校方做出了相應的回復 。
按照國家的規定來說 ， 男教師一般在60歲已經到達了退休年紀 ， 如果是博士生導師的話 ， 那么可以延遲退休到65歲 。
南京大學拒絕“延聘”老學者，引副教授“怒批”，校方的回應來了
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如果想要繼續延聘 ， 那么必須得擁有院士的頭銜 ， 又或者是資深教授 ， 否則規矩就是規矩 ， 很難改變 。 校方雖然是做出了回應 ， 但這個回應也是引起了不小爭議 。
關于“延聘” ， 網友們意見不一
1、應當延聘
規矩是死的 ， 人則是活的 ， 那么在辦事情的時候 ， 更應該考慮的問題則是當下的情景是什么 ， 而不是一味地遵守規則 。 過于刻板地去做事情 ， 不僅是做不好相關事情 ， 還會讓人感到心寒 。 老教授有余力 ， 又為何不能延聘呢？
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2、應該按照規矩做事情
很多人都覺得 ， 規矩之所以是規矩 ， 那這個就是約定俗成的事情 ， 是符合現代社會實情的 。 如果貿然地打破規則 ， 那么規則對人們的約束性則會越來越少 ， 其實還是不利于整個社會的發展 。
“守規則”才有公平可言
1、規則讓社會穩定
無論是從整個國家的穩定 ， 還是從社會的安定運轉來說 ， 都是需要制定出合理合法的規則 。 在有了規則之后 ， 則是需要人們進行執行和遵守 ， 這樣才能打造出更加和諧和更加有蓬勃生命力的社會 。
南京大學拒絕“延聘”老學者，引副教授“怒批”，校方的回應來了
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2、規則讓社會更加公平
其實規則不僅僅是讓社會穩定 ， 同時規則也是讓人們可以處于較為公平的社會環境當中 。 如果規則不被遵守 ， 那么人們的工作生活 ， 都會出現混亂 。 只有遵守規則 ， 才能讓人們公平公正地去進行生活 。
總結
校方的做法或許是有些不夠盡人情 ， 但校方也是需要按照規定來去辦理事情 。 有訴求可以好好溝通 ， 不應該是在社交平臺破口大罵 ， 這樣多少有些損害校方名聲 。
（圖片均來源網絡 ， 如有侵權 ， 請聯系刪除?。?br /> 這里是朗姐育兒說 ， 在這里你能發現最實用、最有意義的育兒知識

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