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大學畢業生找工作面試時，如果HR說了這些話，工資再高也要拒絕

7月 ， 很多大學生都已經畢業 ， 開始步入社會找工作了 。
大學畢業后 ， 很多人不能接受找工作的現實 ， 因為在學校里生活太久了 ， 也習慣了校園生活 ， 尤其是一些沒有經歷過實習的大學生 ， 畢業后直接走向社會 ， 在找工作上有很多恐懼 。
因為沒有工作經歷 ， 也沒有被面試的經驗 ， 不少畢業生在面試的時候會很緊張 ， 所以大家應該提前了解一下面試的技巧 ， 學會分析HR的話術 ， 別因為剛畢業沒有經驗 ， 被忽悠住了 。
大學畢業生找工作面試時，如果HR說了這些話，工資再高也要拒絕
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畢業生面試時 ， 如果HR說了這些話 ， 工資再高也要拒絕
我們的公司是彈性工作制
在面試過程中 ， 有的畢業生因為不太了解公司的具體上下班時間 ， 問HR公司的工作時間 ， 結果HR的回復就是：我們的公司是彈性工作制 。
對于這個答案 ， 很多畢業生還傻傻地以為彈性工作制是上下班時間自由 ， 周末有雙休 ， 但其實HR沒有正面回答你 ， 其實彈性工作制就是每天工作超過8小時 ， 而且你休息的時間很少 。
大學畢業生找工作面試時，如果HR說了這些話，工資再高也要拒絕
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我們公司不提倡加班 ， 在工作時間內完成工作
有一些畢業生對加班很抵觸 ， 會直接問公司的加班情況 ， 這個時候HR就會很聰明地說：公司不提倡加班 ， 工作在工作時間內完成 。 聽起來像是在鼓勵年輕人提高工作效率 。
但如果你相信了HR的話 ， 你去了公司后發現 ， 你的工作在工作時間內根本完成不了 ， 每天都要加班 ， 并且沒有“加班費” 。 實際上 ， 是工作量太大問題 ， 而你卻覺得是自己工作效率問題 。
大學畢業生找工作面試時，如果HR說了這些話，工資再高也要拒絕
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只要你好好干 ， 月入過萬沒有問題
畢業生剛畢業 ， 對薪資待遇很重視 ， 畢竟很多畢業生都要自己租房子住 ， 還需要花費一部分房租 ， 擔心工資不夠花 ， 所希望工資會多一些 ， 但HR不會告訴你具體工資 ， 就是給你畫餅 。
如果HR說 ， 只要你好好干 ， 月入過萬沒有問題 。 實際上這句話的潛在寓意就是：我們的基本工資很低 ， 一切都要靠你的提成來賺錢 ， 年輕人要多腳踏實地 ， 不能將工資看得太重 。
大學畢業生找工作面試時，如果HR說了這些話，工資再高也要拒絕
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我們的保險是入職滿半年才交 ， 年輕人沒有必要一開始就要保險
正常的五險一金是在入職后就要給繳納的 ， 但有的HR會直接說 ， 公司要在員工入職半年或者是一年后給交保險 。 然后還不忘“挖苦”一下求職者 ， 年輕人不要總想著保險 。
HR會讓你覺得 ， 考慮保險有些太膚淺了 ， 應該有奮斗的精神 ， 靠自己努力賺錢 ， 甚至會讓求職者認為問保險的事情是錯的 ， 這其實有一點職場“PUA”之嫌了 。
大學畢業生找工作面試時，如果HR說了這些話，工資再高也要拒絕
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如果大學生畢業后求職過程中 ， HR說了這些話 ， 不管工資給多高 ， 建議同學們還是拒絕這個工作比較好 ， 大學生畢業后的第一份工作非常重要 ， HR說這些話 ， 也代表著這個公司不怎么樣 。
如果大學生在畢業后找工作遇到了困難 ， 大家不妨換一種方式 ， 可能你需要提升自己 ， 或者是不在一條求職的路上“死磕” ， 也可以換一種工作方向 。
大學畢業生找工作面試時，如果HR說了這些話，工資再高也要拒絕
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那么 ， 大學畢業后除了找對口的工作還可以做什么呢？
90%的公務員崗位對應屆畢業生專業沒有限制要求 。
考研是一條不錯的出路

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