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生孩子之后 ， 被“拴住的”只有媽媽 。
我有個閨蜜 ， 在生娃之前跟其他現代女性一樣 ， 愛美愛打扮 ， 到處吃喝玩樂瀟瀟灑灑 。
自身事業發展得也挺好的 ， 在之前上班的公司花了兩年時間就做到了管理層 。
后來生小孩之后就暫時離開了職場 。
為什么要做出這個決定呢 ， 因為生娃之前 ， 婆婆滿口答應會幫忙帶孩子 ， 老公也說一定會分擔育兒的任務 。
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她覺得有這么多家庭成員的保證 ， 應該不會太辛苦吧 。
結果生了之后 ， 婆婆就來照顧了兩個星期 ， 然后就開始天天扶著腰喊痛 ， 說自己一把歲數了快要累死了；
老公更“厲害” ， 在孩子四個多月的時候 ， 被公司派到外地 ， 老公說真的不想放棄這個機會 ， 說回來就能升職加薪什么的 。
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閨蜜真的就無語了：
生之前 ， 一個個都說得那么好聽；
生了之后 ， 誰也不來幫忙？
所以說 ， 生孩子究竟拴住了誰 ， 唯一被拴住的只有媽媽 。
世界上任何工作都可以辭職 ， 唯獨“母親”這個工作一旦上任就絕對不能辭職 。
閨蜜原本是個很膽小的人 ， 為了能更好地帶孩子 ， 出了月子就馬上練車 ， 用了三個多月就考下駕照 ， 門門科目一把過 ， 現在帶著孩子滿城跑 。
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但是這幾年照顧孩子 ， 闊別職場三年 ， 不知道等孩子入托之后 ， 她是否還能找到和以前一樣的好工作呢？
這都是未知數 。
現在養小孩這么貴 ， 大多數夫妻都要出來工作 ， 賺兩份工資才能養家 ， “飯票論”又是從何提起啊？
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她一個人對自己職業的犧牲 ， 換來老公那邊事業的攀升 ， 公公婆婆有了孫子享受天倫之樂 。
全家人好像都獲益了 ， 只有她在健康和事業方面的受損 ， 可是卻無人在意 ， 所有人都認為這是理所當然的 。
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討論：
婚姻里 ， 女人用生孩子的方式拴住男人 ， 把男人當“長期飯票” ， 這個思維靠譜嗎？
【|“生娃就是拴住男人當長期飯票”“有幾個男人能當得起飯票？”】歡迎評論區分享 。
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