職場對30歲以上的女人太不友好了。|30歲以上全職媽媽重回職場，你怎么看？
職場對30歲以上的女人太不友好了 。 我看我很難找到合適的工作了 ， 只能繼續全職在家 ， 當個家庭主婦了 。 ”
表姐當初大學畢業 ， 在職場上工作了將近四年 ， 混上了小組長的位置 。 然后結婚懷孕生孩子 ， 由于沒人幫著帶孩子 ， 也不放心請保姆 。 再加上表姐覺得孩子上幼兒園前的階段很重要 ， 想好好陪伴孩子 ， 給孩子打好基礎 。 而且自己有學歷 ， 有工作經驗 ， 到時候孩子上幼兒園重新找工作很容易 。
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于是有了孩子后 ， 表姐毅然決然地辭掉了工作 ， 在家安心當起了全職媽媽 。 老大兩歲時 ， 有了老二 。 終于小女兒也上了幼兒園 ， 在32歲這一年表姐做好一切 ， 躊躇滿志準備重新出山 ， 在職場上大干一番 。 然而現實給了表姐當頭一棒 ， 找了將近兩個月的工作一無所獲 。
學歷和以前的工作經驗 ， 在如今的職場毫無助力 。 一問年齡32歲 ， 很多人事直接pass了 ， 連面試的機會都不給 。 而且面試自己的都是比自己年齡小的后輩 。 自己好歹也是大學畢業 ， 沒想到再去重新找工作自尊心被踩在地下了 。
表姐的經歷代表了很多30歲以上全職媽媽重回職場的境遇 。 在我看來 ， 如果 ， 全職媽媽生孩子之前沒有做到企業中層 ， 30歲之后就不要再找工作了 ， 免得自取其辱 。
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合適自己的工作太難找
尤其對于一些有學歷的女性而言 ， 總以為自己有學歷以后再找工作不難 。 但是如今社會瞬息萬變 ， 職場競爭異常殘酷 。 一些有學歷的女性辭職前可能從事熱門行業 ， 或者某個熱門崗位 。
但是行業和崗位的生命周期都很短 ， 全職幾年后回來職場上已經沒有這樣的崗位了 ， 以前的工作經驗完全用不上了 。 而30多歲的女性再去和小年輕們競爭崗位 ， 受年輕人領導指點 ， 自尊心也受不了 。
不需要技術 ， 只需要熬時間 ， 付出體力的工作好找 。 但對本身有學歷 ， 也有工作經驗的女性來說 ， 很難邁過心里那道坎 。
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再者能和孩子兼顧的工作更是萬中無一 ， 孩子上幼兒園小學 ， 每天都要接送 ， 如果沒有人幫忙怎么搞得定 ， 特別是到了寒暑假 ， 各種培訓班都要上著 ， 一天好幾趟接送 ， 你老板又不會給你放假 ， 怎么上班 ， 如果自己做到中層管理以上時間管理上比較自由了 ， 那肯定是沒問題了 。
【職場對30歲以上的女人太不友好了。|30歲以上全職媽媽重回職場，你怎么看？】所以女性一定要有一個職業規劃 ， 打算懷孕生孩子前想好自己以后的出路 。 學個一技之長 ， 考入體制內 ， 或者做到管理層 。 全職期間也不要總是圍著孩子家庭轉 ， 努力充電 ， 考一些含金量比較高的證書 。 這樣以后重返職場也更有優勢
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