哈哈，好復(fù)古的問題 。
我記得幾年前我剛?cè)胄械臅r(shí)候 ， 有一次家庭聚會，親戚問起我的工作，問我是做什么的，我想著反正幾句話也說不清，就隨口說“搞電腦的” 。
親戚點(diǎn)點(diǎn)頭 ， 接著問“你那工作包吃包住嗎？”
我說什么都不包，要自己租房子，自己買飯吃 ， 親戚就一臉很惋惜的樣子，說“好辛苦哦，不如回咱們老家找個(gè)廠子，住廠里的宿舍，吃廠里的食堂 ， 都免費(fèi) ， 每個(gè)月還能賺一千八百塊錢，多好！”
包吃包住的工作，不論是幾十年前還是現(xiàn)在，其實(shí)都沒有變化，基本上都是以勞動(dòng)密集型的制造業(yè)工廠為主，
【程序員的工作都是不包吃住嗎 - 經(jīng)驗(yàn)總結(jié) m.huaan168.com.cn】
因?yàn)檫@種類型的企業(yè)需要大量的人力來推動(dòng)公司效益的增長，員工多起來，還是住在一塊更方便管理和調(diào)度，
吃飯也是同理，我以前公司旗下就有一個(gè)制造工廠 ， 有一次我去廠子那邊找技術(shù)員，正好趕上中午吃飯，那邊技術(shù)員跟我說工人吃飯要掐時(shí)間的，在幾點(diǎn)幾分之前必須吃完，回到流水線上繼續(xù)作業(yè) ， 把上一班的員工替下來 。
也就是說這里一天二十四小時(shí)人可以換，但流水線不能停 。
而反觀大部分互聯(lián)網(wǎng)公司則沒有這么多框定的規(guī)矩，大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司都會根據(jù)員工的工作性質(zhì)采取彈性工作制，有些公司甚至都不會設(shè)置打卡的要求，只要員工在計(jì)劃內(nèi)完成份內(nèi)的任務(wù)即可 ， 這也是互聯(lián)網(wǎng)公司在作息上人性化的一個(gè)表現(xiàn) 。
而且現(xiàn)在很多互聯(lián)網(wǎng)公司為了提高員工的工作幸福感和凝聚力，也會提供不同程度的補(bǔ)貼 ， 比如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)、溫度補(bǔ)貼等等，
打個(gè)比方 ， 我所就職的幾家公司都有餐補(bǔ)，少的20元/天，多的35元/天，交通補(bǔ)助通常是300元/月，高溫/低溫補(bǔ)貼隨季節(jié)發(fā)放，針對租房員工的租房補(bǔ)貼約有300元/月，七七八八加起來 ， 每個(gè)月除了正常工資之外，也能多個(gè)千把塊錢的補(bǔ)貼收入 。
外企、本土大廠給員工的各種補(bǔ)貼則更為優(yōu)厚，據(jù)我所知杭州這邊的稍具規(guī)模的大廠、獨(dú)角獸很多都配有自己的食堂，食堂就餐全部免費(fèi)，一日五餐（早中晚、下午茶、宵夜），公司的班車覆蓋全城 。這些都是生活成本呀，算是另一種形式的補(bǔ)貼吧 。
現(xiàn)代企業(yè)會進(jìn)行各種各樣的探索 ， 用多樣化的方式來滿足員工對工作和企業(yè)的滿意度，而不是通過死板地遵守【包吃包住】四個(gè)字來體現(xiàn) 。
正如樓上一位答主小伙伴所說 ， 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工資普遍高一些，這份工資可以支撐從業(yè)者在大城市的租房吃飯等日常花銷，補(bǔ)貼更是五花八門，然后還比較有發(fā)展前途；
如果你去工廠 ， 大概是包吃包住的 ， 但企業(yè)也得考慮成本吧，不可能都弄的很豪華 ， 住的吃的都很一般，而且也不見得多有前途，你會選哪個(gè)？
在這個(gè)層面上，所謂【包吃包住】工作的意義也弱化掉了 。
