職場如戰場 , 自有規則 , 不管是明文公布張貼在墻上的制度 , 還是只可意會不可言傳的潛規則 , 如果你始終無法說服自己隨大流 , 只會成為職場上的“另類” 。
這種“執念”有可能會讓自己別具一格 , 也極有可能讓自己孤注一擲 , 正所謂“成也蕭何敗蕭何” , 令人不勝唏噓 。
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01
面對無法實現的“目標” , 不要讓執念害了自己 。
步入職場 , 不管你是否愿意 , 都要為目標而奮斗 。
小到做完手頭工作 , 大到升職加薪 , 這是普通打工人的目標 。 對于戰略家、野心家來說 , 建功立業便是職場的終極目標 。
被譽為“兩漢以來無雙士 , 三代而后第一人”的諸葛亮 , 被劉備以“三顧茅廬”的禮遇 , 而決定出山 。 他用自己的聰明智慧、忠誠勇敢 , 輔佐劉備成就了蜀漢大業 。
面對劉備的臨終托孤 , 諸葛亮深知 , 劉備讓自己“可也取代劉禪”的交待 , 一如當年 , 邀請自己出山時一樣 , 是絕對地信任和期盼 , 他決心用“鞠躬盡瘁死而后已”來回報 。
原本 , 在三國鼎立中的蜀漢 , 勢力單薄 , 連年征戰下 , 亟需休養生息 , 一些大臣也不再主張北伐 , 但諸葛亮卻有一個執念 , 劍指北方 , 一統中原 。
在北伐之前 , 他給后主劉禪上書《出師表》 , 訴說著劉備于自己的知遇之恩 , 回顧那段創業的崢嶸歲月 , 他用一片忠心 , 灑滿腔熱血 , 明知北伐難以成功 , 卻從未動搖過半分 , 最終 , 病逝于北伐途中 。
這一悲壯的舉措背后 , 是諸葛亮對劉備的一份承諾 , 是對兩人當年定下的目標的矢志不渝 。 若非有這樣的“執念” , 也許歷史將會是另一種結局 。
正如《虎嘯龍吟》中司馬懿的那句感慨:“丞相 , 可真是癡心人 。 ”
人在職場 , 沒有目標 , 注定只會渾渾噩噩;堅定目標 , 是成功的唯一捷徑 , 但如果不能審時度勢 , 適當地調整目標 , 也終會撞得鼻青臉腫 , 甚至前功盡棄 。
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02
面對上級的欺壓 , 不要讓執念打亂了自我提升的節奏 。
職場上的競爭 , 不僅來自于平級的同事 , 更來自于上下級 , 尤其是面對無德無才的上級時 , 你越是優秀 , 便越是會遭到打壓和排擠 。
此時 , 真正厲害的人 , 懂得遠離爛人爛事 , 不讓自己深陷上級設置的種種陷阱 , 依舊按照自己的節奏 , 實現能力提升大轉折 。
在漢武帝時期 , 因講讀經書著名并拜相的大臣公孫弘 , 是個心胸狹窄的人 。 他一方面展現出自己大孝子、大才子、大人物的形象 , 一方面卻又嫉妒心 極強 , 生怕被競爭對手比下去 。
當時 , 比他學問好很多的董仲舒也深得漢武帝賞識 , 公孫弘對此懷恨在心 , 便想盡辦法將董仲舒從漢武帝身邊趕出去 。
于是 , 他多次推薦董仲舒去膠西國任丞相 , 想要借助生性殘暴的膠西王劉肥 , 將其殺害 。
對此 , 董仲舒也心知肚明 。 他并沒有針尖對麥芒 , 與公孫弘公開叫板 , 而是“老老實實”聽從發落 。 到了膠西國之后 , 他更是小心謹慎 , 一年之后 , 便稱病請辭 , 從此安心著書立說 , 聲名愈加顯赫 , 成為公認的一代大儒 。
職場上 , 遇到刻意打壓自己的領導 , 千萬不要有“與之斗爭到底”的執念 。 如同航行在大海上 , 遇到了礁石 , 繞開走了 , 依然是前程萬里 。
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