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胡小小乖|王來春：富士康第一批廠妹，創業后“搶”東家生意，身家達百億


胡小小乖|王來春：富士康第一批廠妹，創業后“搶”東家生意，身家達百億
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白手起家的老板最讓人敬佩 ， 因為他們一沒有資源二沒有根基 ， 全是靠自己雙手一點一滴拼搏出來的 ， 這其中的艱辛無人所知 ， 因為人們只看了他們成功后的光鮮亮麗 ， 殊不知背后凝聚了多少年歲的心血 ， 而在這些白手起家的老板中 ， 女老板似乎尤其讓人敬畏 。
盡管現在強調男女平等 ， 不可否認的是在很多領域女性的占比還是非常少的 ， 比如中國富豪榜上有名的女老板寥寥無幾 ， 而王來春就是其中一位女老板 ， 一位科技新貴 ， 一位厚積薄發的立訊精密掌門人 。
廠妹變老板
王來春生于1967年廣東潮汕 ， 都說潮汕人生來就會做生意 ， 王來春后來的發展也證明了這一點 。
王來春只有初中學歷 ， 但是在商業嗅覺上卻異常靈敏 ， 成年后的王來春趕上了改革開放的好時候 ， 中國憑借人口紅利成為很多外國企業的代工廠所在地 ， 深圳又是中國改革開放的標桿 ， 因此深圳成了21歲王來春打工的首選之地 。
1988年 ， 知名電子企業鴻海精密在深圳開辦了代工廠富士康 ， 王來春成為首批員工之一 ， 在這里王來春第一次接觸到代工電子精密儀器 。
眾所周知 ， 最初的流水線作業都是女工完成的 ， 制度管理苛刻不說 ， 出品也必須達到精良 ， 因此很多人受不了這種機械化的操作管理模式 ， 相繼離職 ， 但王來春是一個非常有韌勁的人 ， 能在平凡的崗位上持之以恒 ， 也能看到不同的突破點 。
在簡單的流水線工作中 ， 王來春會嘗試不同的工作崗位 ， 總結不同的經驗和方法 ， 并且串聯起來 ， 這樣的思維格局很大 ， 本就不是普通打工人所能想到的角度 ， 但王來春卻做到了 。
也正是因為這樣的視角和努力 ， 在辛苦工作了十年之后 ， 王來春已經成為精密加工廠的管理人員 ， 有了更好的開闊視野 ， 也成就了自己創業之路的基石 。
1999年 ， 32歲的王來春辭職 ， 聯合自己的親哥哥王來勝出資購買了香港立訊的股份 ， 開啟了自己的創業之路 ， 主攻方向跟自己的老東家富士康一樣 ， 是集研發、生產、銷售于一體的電子連接線、連接器代工業務 。
【胡小小乖|王來春：富士康第一批廠妹，創業后“搶”東家生意，身家達百億】按常理推論 ， 自己的事業跟老東家沖突 ， 勢必會引起老東家的不滿 ， 但出乎人意料的是 ， 富士康沒有不滿 ， 反而對王來春創立的立訊精密多有扶持 ， 這其中少不了富士康和立訊精密之間的利益關聯所在 。
富士康與立訊精密
富士康和立訊精密之所以沒有翻臉 ， 而是成為戰略聯盟 ， 其根本原因在于雙方工作的競合發展關系 。
富士康畢竟是老牌代工廠 ， 但因為戰略發展調整 ， 出現了很重的訂單負荷 ， 急需要出現一家同樣性質的代工廠分擔任務 ， 立訊精密就是一個非常好的選擇 。
基于這樣的利益基礎 ， 富士康跟立訊精密成了形影不離的好兄弟 ， 哪里有富士康哪里就有立訊精密 ， 甚至立訊精密的股份中也有富士康郭家的參股 ， 成為名副其實的利益戰略聯盟體 。

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