国产精品免费嫩草研究院|无遮羞动漫在线观看AV|国产麻豆精品传媒AV国产在线|村在线观看|寂寞情人1正版|韩国床震韩国床震古|精品系列专区久久

  1. 首頁 > 生活雜燴 > 情感 > >

辭職當日，工作群內(nèi)容令人心寒，我果斷拒絕領導挽留，直接退群

【辭職當日，工作群內(nèi)容令人心寒，我果斷拒絕領導挽留，直接退群】當今職場 ， 很多人都知道“人走茶涼”這個道理 ， 但往往卻忘記了另一個重要的道理 ， 那就是“公司老人沒有新人香” 。 一般來說 ， 跟隨公司一路打拼五年以上的老員工 ， 他們的工資普遍和剛剛?cè)肼毜男聠T工相差不大 ， 甚至一個職場新人只需要半年到一年的時間 ， 工資就能與老員工持平乃至超過老員工 。 不要迷信老員工的“價值”高于那些新人 ， 事實上員工越老越不值錢、越被公司嫌棄 。
辭職當日，工作群內(nèi)容令人心寒，我果斷拒絕領導挽留，直接退群
文章圖片
陳工就是最好的例子 ， 今年33歲的陳工從26歲起就與剛成立不久的公司一路打拼至今 ， 看著初創(chuàng)公司一點點做大 ， 從當初只有四名員工到如今擁有40多位同事 ， 絕對算得上公司的元老級人物 。
然而近日陳工卻選擇了辭職 ， 雖然工資從最初的1200多元每月到現(xiàn)在已經(jīng)漲到了6000多元 。 但是 ， 這個薪資從2年半以前 ， 就再也沒有上調(diào)過 。 幾次向老板反映 ， 老板都打著哈哈婉言拒絕 。 無奈之下 ， 心灰意冷的陳工 ， 決定遞交辭呈 。 但其實內(nèi)心當中 ， 陳工期待著老板看到辭呈后能夠挽留他 ， 畢竟在這里工作了7年 ， 確確實實也對這個公司多了一份歸屬感 。
可期待終歸是期待 ， 老板只是象征性地表示不舍后就直接接受了陳工的辭呈 ， 當日便做了工作交接 ， 下午陳工便離開了公司 。 可當陳工離開公司 ， 打開公司工作群時 ， 卻發(fā)現(xiàn)根本沒有人談論他的辭呈 ， 也沒有人對他給予安慰 。 并非其他同事們不知道 ， 而是他們都有意避嫌 。
一時間 ， “人走茶涼”的凄涼感涌上心頭 。 相對的 ， 則是這兩天陸續(xù)又招來三名新員工 ， 公司交流群里全部都是“歡迎祝詞” ， 而陳工則被所有人遺忘 。 事實上 ， 在工作群里有一大半的人都算得上陳工的“徒弟” ， 當初都是他手把手地帶業(yè)務、做培訓 ， 平日里也被他們尊稱為“師傅” 。 可如今 ， 大家不只是相忘于江湖 ， 而是自己直接被江湖“除名”了 。 不得不說 ， 職場確實很現(xiàn)實 ， 人與人之間的利益關系也更真實 。
辭職當日，工作群內(nèi)容令人心寒，我果斷拒絕領導挽留，直接退群
文章圖片
陳工將公司群一一退掉 ， 又陸續(xù)將20多名“徒弟”的聯(lián)系方式一一刪除 。 第二天 ， 公司老板竟然直接電話聯(lián)系陳工 ， 問陳工為什么要退群 ， 并表示大家都這么熟悉了 ， 沒必要退群 ， 不妨留在群里 ， 大家平日沒事時還能聊聊天、敘敘舊 ， 不是挺好的嗎？老板話里話外 ， 似乎是對陳工滿滿地不舍 。
然而 ， 話鋒一轉(zhuǎn) ， 老板希望陳工能幫忙再帶幾天新人 ， 并表示不會讓陳工白干 。 原本心里有些暖意的陳工 ， 一下子心涼了 。 原來老板“醉翁之意不在酒” ， 是想讓他把新人培養(yǎng)出來后再走 。 陳工直接表示 ， 如今已經(jīng)和公司完成了離職交接 ， 并表示這兩天就要去新公司就職 ， 沒辦法回公司帶新人了 。 其實陳工并沒有找到下一份工作 ， 但他不想再回原來的公司 。
原因很簡單 ， 新人一入職 ， 工資和陳工這樣的7年老員工只相差幾百元 。 陳工沒多說什么 ， 還是盡職盡責地干好本職工作 ， 同時還幫忙帶員工、解答同事在工作中遇到的難題 。 可等來的是什么？兩年多時間沒有再加薪 ， 每次加薪申請都被婉言拒絕 ， 辭職時毫無挽留之意 。
如此人情冷漠、對老員工斤斤計較、算計的公司 ， 既然已經(jīng)離職 ， 那就一別江湖兩不相欠好了 。 這與“度量”無關 ， 只是你不念舊情 ， 我又何必多情 。 掛掉電話 ， 陳工突然感到無比輕松 。 不想再多想 ， 未來的路 ， 還要努力前行 。

經(jīng)驗總結(jié)擴展閱讀