月落等風來|江蘇4名校長職稱材料作假，用不當手段獲得高級職位，官方回應
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對于公立從教的教師而言 ， 他們的工作雖然不像一些私立企業那樣 ， 賺得多拿得多 ， 但是他們則不用擔心 ， 稍微落后于人就會被開除 。
作為公立學校老師 ， 他們也是有自己的榮譽和追求的 ， 他們除了熱愛自身的教育事業外 ， 也想著為自己的教育事業增添一些業績 ， 比如評得高的職稱 。
評上高職稱 ， 不僅可以比平常的教職工老師拿到工資多一些 ， 而且評上職稱也是一種榮譽 ， 評職稱也不是說想評就能評的 ， 因為評職稱它的名額也是有限的 。
因為名額有所限制 ， 所以 ， 能夠搶到這些名額 ， 也是特別難得的 ， 所以 ， 有很多特有的機構 ， 就開始打評職稱的主意 。
甚至聲稱 ， 可以不費吹灰之力 ， 就可以幫助一些人得到高級職稱 ， 只要愿意付出一定的勞動報酬 ， 就可以得到 。
有很多人 ， 還是愿意不費吹灰之力用錢買一些職稱的 ， 甚至買職稱不僅普通的老師會動這個腦筋 。
有些位高權重的學校校長 ， 也會通過某些特殊的機構 ， 來買取這樣的職稱 。
01江蘇四名校長職稱有作假行為
前段時間 ， 江蘇有4名校長被查到他們的職稱為不正常所得 ， 很多人可能會納悶 ， 作為位高權重的校長 ， 為什么還會需要作假 ， 得到高級職稱呢？
之所以他們會選擇作假 ， 得到這種職稱 ， 可能是因為他們自身的條件不夠 ， 所以沒有辦法 ， 只能選擇作假 。
而且職稱評定作假的現象有很多 ， 所以作為他們而言 ， 他們甚至覺得 ， 自己的職位又比較的高 ， 所以總以為自己不會被查到 。
但是紙永遠包不住火的 ， 假的永遠真不了 ， 不是自己努力得來的 ， 終究是不安全的 。
其中這4名校長被相關部門進行了查處 ， 并且 ， 把他們相關的職稱也給全部撤銷掉了 。
其實 ， 作為校長 ， 他們評高級職稱的時候 ， 相對還是要比一些一線教師 ， 評職稱容易一些 。
但是 ， 作為校長 ， 他們的工作也并非那么輕松 ， 因為他們要忙于各種事物 ， 所以他們在一線教書的時間相對會比較的短 。
【月落等風來|江蘇4名校長職稱材料作假，用不當手段獲得高級職位，官方回應】
所以 ， 他們要想得到高級的職稱 ， 必須得有5年相關的學科教育經歷才行 。
但是 ， 往往忙于其他的工作 ， 5年教學經歷有時會很難達到 ， 甚至他們會覺得比較勞累而懶得去弄 。
最終 ， 他們覺得一些評職稱的東西 ， 找機構的人也比較的多 ， 而且甚至覺得這種花錢買職稱的現象比較普遍 ， 所以 ， 相對也比較安全 ， 于是他們就走了這條險路 。
02評職稱沒有捷徑 ， 但是評職稱的路上也總是有些坎坷
對于評職稱 ， 它里面的門道也有很多 ， 之所以設立很多門檻 ， 是因為評職稱的名額是有限的 ， 所以需要在很大一部分老師當中進行篩選 。
在篩選的過程中 ， 就要綜合考察老師的教學能力 ， 還有為人處事等方面 ， 這些事要全部被考慮在內的 。
而且 ， 教師參選的資格也有所規定 ， 需達到一定的年限才可以 。
有時 ， 就算自己的成績比較優秀 ， 但是 ， 有可能也會在投票環節 ， 被別人把名額搶走 。
所以對于一些老師 ， 想擁有職稱也并非易事 ， 對于能夠通過自身努力踏踏實實獲得職稱的人 ， 是值得人們尊重的人 。
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