在銀行工作10年了，該不該選擇離開？想法挺好，但沒那么簡單
#銀行工作10年了 ， 是不是該離開銀行呢#
我的初中同學阿梅已經在銀行工作超過了10年 ， 這份工作穩定性強 ， 但是工作壓力是越來越大 ， 讓她頗有些難以承受的感覺 。
阿梅說 ， 家里人已經勸說她幾次離開銀行 ， 換個輕松一些的崗位 ， 這樣還可以照顧馬上讀小學的孩子 。
但阿梅總是患得患失 ， 拿不定主意 ， 是不是真該離開銀行呢？
關于這個問題 ， 她希望聽聽我的看法 。 對此 ， 我說了三點建議 。
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一、優先考慮內部調整崗位
阿梅的崗位是業務性質 ， 除了她以外 ， 身邊的同事也都背負著沉重的業務指標 ， 所以這在銀行來說其實是個普遍的狀況 。
考慮到工作壓力大的問題 ， 阿梅若辭職出去 ， 換一家銀行做同類型的工作 ， 恐怕也是亞歷山大 。
但是不去銀行 ， 轉型做別的 ， 也會非常困難 ， 因為她十多年來都是在銀行工作 ， 其他的專業技能也不會 ， 想要開始一個新的職業是非常困難的 。
所以我建議她優先考慮內部的崗位調整機會 ， 比如從業務崗位調整到非業務崗位 ， 或者從一個忙碌的業務崗位調整到一個不那么忙碌的業務崗位 。
當然 ， 崗位調整也不是那么容易的事情 ， 需要銀行內部的領導認同這件事 ， 而且正好也有其他崗位空缺 ， 或許還要面臨同事之間的競爭 。
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二、到金融行業其他公司發展
銀行的從業人員假如要跳槽出去 ， 難度并不小 。
首先 ， 銀行的職工整體收入水平比較高 ， 若換到傳統行業工作 ， 收入上的下降自己就未必能夠接受 ， 更不要說勝任的問題 。
其次 ， 銀行的工作具有特殊性 ， 到了關聯性不大的行業 ， 很難把過去的經驗發揮用武之地 。
最好的模式就是選擇金融行業內的其他公司 ， 比如券商、保險、期貨等 ， 對于一些營銷崗位來說 ， 相對還比較容易 。
最后 ， 像阿梅這樣在銀行工作超過10年的人 ， 都已經接近或者超過35歲 ， 這樣的年紀再去新領域挑戰 ， 企業HR不敢輕易接受 ， 個人也面臨巨大的風險 。
一旦跳槽出去 ， 想要再回到銀行恐怕也不是那么簡單 。
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三、調整心態 ， 繼續在銀行奮斗
其實不少銀行內部的從業人員尤其是阿梅這樣10年以上的老人這些年都過得非常焦慮 。
她們會把焦慮的源頭歸因于目前這份工作 ， 覺得工作壓力太大或者沒有成就感 。
【在銀行工作10年了，該不該選擇離開？想法挺好，但沒那么簡單】可仔細想一想：這份工作真的有那么不堪嗎？
若可以到外部的人才市場進行一下比較 ， 恐怕銀行的崗位并不是那么差勁 。
去年發生新冠疫情以來 ， 各行各業都受到影響 ， 有的行業內許多公司甚至面臨倒閉 。
而對于銀行來說 ， 起碼穩定性很強 ， 帶給員工足夠的安全感 。 并且福利待遇也屬于各個行業的中上水平 ， 還是令人滿意的 。
有的工作雖然壓力大一些 ， 但若你可以去互聯網行業體驗一下 ， 發現還是銀行的日子更輕松一些 。
所以十多年的銀行老人 ， 如果自身不帶能力光環 ， 也沒有突出的履歷 ， 還不如調整心態 ， 好好在目前的單位奮斗下去 。
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寫在最后
工作十年的銀行老人 ， 該不該辭職出來呢？
在我看來 ， 這本質上是一種內卷的問題 。 要破解內卷 ， 假如無法換環境 ， 你就得換思想 。
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