幼兒園園長執行力不足的十大表現及應對之道！
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一、幼兒園園長執行力不足的十大表現
1.開會遲到、早退、人員不齊 ， 會議效果差；
2.會議老生常談 ， 反復研究 ， 議而不決 ， 決而不落地；
3.重大決策 ， 瞻前顧后 ， 畏首畏尾；
4.員工遲到 ， 早退時有發生 ， 懲罰不力；
5.工作效率低 ， 沒有時間極限；
6.工作拖拖拉拉 ， 直至到了最后再匆忙解決；
7.為了省一點小錢 ， 而忽視了整體形象 ， 出現因小失大；
8.工作等、靠、要 ， 攀比之風嚴重；
9.個別中層與員工 ， 牢騷滿腹 ， 評頭論足 ， 求全責備；
10.計劃、總結、教案等上班材料不及時處理 。
【幼兒園園長執行力不足的十大表現及應對之道！】
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