公司出錢搞展會幫你們找客戶，讓你們賺提成，現在你們竟然還調休
隨著疫情逐步被控制 ， 籌備了很久的展會終于得以召開 。 展會無論是對于公司 ， 還是品牌 ， 都是一個重要的宣傳途徑 ， 也是一個尋找客戶的重要途徑 。
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最近兩年 ， 疫情的影響讓很多企業陷入停滯 ， 甚至是倒退 ， 能開一次展會 ， 其實難能可貴 。 我們公司 ， 也受到疫情影響 ， 業績大幅度縮水 ， 這場展會對于我們來說 ， 也是等待已久 。
【公司出錢搞展會幫你們找客戶，讓你們賺提成，現在你們竟然還調休】為了展會效果 ， 主辦方特意把時間定到了周末 ， 這個時間大家不上班 ， 可以讓更多的人有時間來觀展 ， 達到更好的效果 。
經過展會的幾天忙碌 ， 回來之后 ， 有幾個同事調休了 。 這個情況被老板得知 ， 之后 ， 調休的同事回來 ， 老板立馬召集銷售部全部人員開會 ， 會議內容就是跟銷售部員工的調休相關 。
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以下是老板的講話內容：
今天這個會議 ， 我是想說一下你們銷售部員工的調休問題 。 就像這次展會 ， 我們之所以去參加 ， 那是因為你們銷售人員業務能力不夠 ， 如果你們有足夠的資源 ， 有足夠多的客戶 ， 我們根本不用花錢花時間去搞這個展會 。 現在我們去了 ， 公司出錢 ， 你們出力 。 到時候找的客戶都是你們的 ， 訂單 ， 提成也都是你們的 。
現在的情況 ， 有些人力也不愿意出 ， 回來之后還要調休 。 我現在鄭重申明 ， 你們銷售部員工 ， 是沒有調休這么一說的 。 你們做銷售 ， 那是每時每刻都不能松懈的事情 ， 只要你客戶需要 ， 就要及時處理 。
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乍一聽 ， 感覺老板這話很有道理 。 人家的邏輯也很有條理 ， 如果員工有渠道、有客戶、有資源 ， 那確實幾個電話就能做成銷售 ， 確確實實不需要去參加什么展會 。 可是 ， 不知道老板有沒有想過 ， 這樣的員工 ， 全天下能找到幾個 。 真有人有這樣的資源 ， 打幾個電話銷售就來了 ， 那這樣的人估計早都被國內外那些大廠千萬年薪挖走了 ， 還能到你這公司來拿4千塊錢的工資 。
再說展會上找的客戶 ， 老板一口一個訂單是員工的 ， 提成是員工的 ， 好像出了幾十萬的展位費公司還虧本了 。 可是員工的提成值幾個錢 ， 大頭的利潤還不是公司的 。 再說展會那是對品牌和公司的宣傳 ， 最終知名度的提升 ， 這些怕是都落不到員工身上 。
還有上班這個事情 ， 別說調休 ， 甚至他想要無休 ， 什么勞動法在他這兒全都無效 。 還做銷售的 ， 就要每時每刻都給客戶提供服務 ， 就差對著員工直接喊出來：“什么《勞動法》 ， 在我這兒上班就得遵守我的法 。 ”
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