你身邊長期不上班的人，靠什么活著？
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【你身邊長期不上班的人，靠什么活著？】說說我的一個原奇葩同事 。 2012年的時候 ， 我單位來了一個小伙兒 ， 白胖白胖的 ， 每天笑嘻嘻的 ， 來到單位直接任職某個店的店長助理 。
在市屬國企單位 ， 一般應聘進來的人不是工人就是辦事員 ， 像他這樣來了就是管理崗位的實屬少見 ， 所以大家對他的社會背景十分好奇 。
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有一天我去他們店里給員工做培訓 ， 和他第一次接觸 ， 他為人開朗熱情 ， 能說善談 ， 給我留下了深刻的印象 。 我們是同齡人 ， 我比他早一年進入國企單位 ， 越聊越投緣 ， 于是建立了聯系 ， 時間長了也建立了深厚的友誼 。 之后的幾年里 ， 我們都在各自的崗位有所發展 ， 2年后他已經晉升為某個商超店的店長 。 但他工作干的并不順心 ， 在國企最忌諱的就是做事不請示領導 ， 獨自專權 。 他也因為這個吃了虧 ， 沒多久被掉到別的下屬企業擔任辦公室主任 。 可是好景不長 ， 新崗位不到半年時間 ， 他就找我說想要辭職 ， 問我補償金的事兒 ， 當時我正在集團人力資源部 。
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原來 ， 之前的辦公室主任是位女同志 ， 做事兒非常細心 。 舉個例子：這個公司有個食堂 ， 每到中午吃飯的時候 ， 她都會給公司總經理用飯盒打飯 ， 領導吃完飯后 ， 她再給刷干凈 。 而我同事去后 ， 根本不管這套 ， 一到飯點他就背著雙肩包去健身房游泳健身了 。 和公司大領導關系不融洽 ， 可想而知接下來的工作有多難 。
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由于我們是市屬國企單位 ， 說實話 ， 工資雖然不高 ， 但畢竟穩定 ， 也不是誰都能進來工作的 。 所以我也多次勸他不要辭職 ， 不行再調崗干點別的 。 但他的態度特別堅定 ， 他說他對單位失望透頂 ， 沒法再干下去了 ， 最終選擇拿了點補償金與單位和平分手 。
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后來好長一段時間他都不上班 ， 經常看到他發朋友圈和媳婦去三亞等地方旅游的照片 。 我和他通過幾次電話 ， 他也說好好休息一個階段 ， 不著急上班 。 在單位和他相處的時間里 ， 我知道他的家庭條件還算不錯 。 父母都退休 ， 退休金很高 。 家里還有兩套門市房出租收租金 。
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有一次他從三亞度假回來 ， 給我打電話說去他店里坐一坐 。 原來他和媳婦開了一家中醫針灸按摩店兒 。 他媳婦是學醫的 ， 而且針灸扎的非常好 ， 長年來積累了不少回頭客 。 他不想上班 ， 就在媳婦的建議下 ， 學起了按摩 ， 成手后開了這家店 。 我去店里當天 ， 正有兩個客人 ， 看著以前的同事 ， 如今穿著白大褂 ， 手法專業嫻熟地給客人按摩 ， 總有種怪怪的感覺 。 心里不禁感嘆：“真是人才啊！”
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寫在最后“小雞不尿尿 ， 各有各的道兒” ， 有一些長期不上班的人不但能活著 ， 而且還活的更加瀟灑 。
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