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職場打拼中,當理想與現實發生沖突時,你會怎么選擇?

#職場打拼中,當理想與現實發生沖突時,你會怎么選擇?#
小楊是個25歲的年輕人 , 來杭州這個城市打拼三年了 。 當初來到這里時 , 他是信心滿滿 , 希望干出一番大事業 。
可是三年過去了 , 他卻對職場的現狀感到非常失望 。 比如收入不及預期 , 成長速度也沒有很快 。
如今新的一年開始了 , 他感覺到有些迷茫 , 當理想與現實發生沖突時 , 自己究竟該怎么選擇呢?
針對他的問題 , 我提了幾個想法給他 , 希望能有所啟發 。
職場打拼中,當理想與現實發生沖突時,你會怎么選擇?
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一、思考沖突背后的原因
理想很美好 , 但現實很骨干 , 發生這種情況的時候 , 許多年輕人往往就陷入了情緒化反應中 。 很少有人會冷靜下來 , 從客觀的角度仔細分析沖突背后的原因 。
像小楊這樣懷著志向來大城市發展 , 三年后卻失望的人 , 很重要的一個原因是對于理想的期待過高 , 卻又忽略了達成理想的現實辦法 。
舉個例子來說 , 小楊希望工作三年 , 可以達到年薪50萬 。 或許有這樣的理想是因為周圍有個學長達成過這樣的目標 , 但是放眼整個職場 , 能三年時間拿到這個年薪的年輕人 , 實在少之又少 。
其次 , 即使說那個理想的目標是有可能實現的 , 但是為啥打拼了三年還沒有實現?對于實現目標的具體方法、途徑 , 小楊或許也是迷茫的 。
沒有搞明白這一點 , 他自然會陷入沖突中難以自拔 。
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二、以現實為基礎來思考對策
當理想和現實發生沖突的時候 , 該如何選擇?
其實并沒有“選擇”這一說 , 因為理想難以達到 , 我們是無力去改變現狀的 。 我們唯一能做的 , 就是在現實的基礎上去考慮對策 。
按照小楊的情況來分析 , 如果他覺得在杭州工作三年 , 收入達不到預期 , 那么對策就只有三條:
第一條:離開這個城市 , 去換一個城市發展 , 或許能有更好的收入;
第二條:不離開這個城市 , 但是通過跳槽換工作 , 實現收入的提升;
職場打拼中,當理想與現實發生沖突時,你會怎么選擇?】第三條:不離開這個城市 , 也很難跳槽提高收入 , 接納現狀后尋求改變 。
這三條路徑 , 前兩條實際上都是把命運的主動權交給了環境 , 換城市、換工作真的可以讓自己脫胎換骨嗎?
在我看來是難度重重 , 畢竟你自身價值不高 , 還是無法匹配更好的收入 。
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三、理想只有基于自身能力才能實現
剛才我們提到 , 不能把命運的主動權交給環境 , 這種教訓其實在我們周圍都有許多例子 。
幾年前 , 我一個朋友運氣不錯 , 從國企跳槽到了某個外企工作 , 薪資翻了一倍 。
他產生了一種錯覺:是自己厲害 , 所以可以得到這樣好的offer 。
然而實際工作了沒幾個月 , 新公司的HR就傳遞了勸退的信號給他 , 理由是和當初面試的預期差距太大 。
后來朋友還是換了個普通的工作干 , 收入甚至還不如以前國企的時候 。
這個例子帶給我許多思考 , 你是金子 , 在哪里都會發光;但你若沒有能力 , 只是鍍金而已 , 那么總會被時間給淘汰出局 。
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寫在最后
當現實和理想產生沖突 , 我們究竟該怎么做?看完上述三點 , 我相信你心中必然也有了答案 。

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