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福州老板吃了上海員工的虧！職場(chǎng)真實(shí)：不要隨意裁大城市的員工

這段時(shí)間 ， 不知道你有沒有發(fā)現(xiàn) ， 許多公司都在做人事變動(dòng) ， 或是調(diào)崗 ， 或是勸退 。 目的就是為了在過年前 ， 把公司新年度的團(tuán)隊(duì)架構(gòu)調(diào)整到位 。
一些大公司 ， 不惜花費(fèi)高額的賠償金 ， 也要裁掉不合適的員工 。 這算是相對(duì)合理的方式 ， 至少員工可以拿到賠償金 ， 獲得喘息的機(jī)會(huì) 。
然而 ， 一些中小企業(yè)如果不想要員工了 ， 他們的“裁員” ， 往往才是真正讓員工難受的事 。
福州老板吃了上海員工的虧！職場(chǎng)真實(shí)：不要隨意裁大城市的員工
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同學(xué)公司在1月初的時(shí)候 ， 人事部門就進(jìn)行了全員約談 ， 40位員工中 ， 有5位要被調(diào)崗或勸退 。 說是調(diào)崗 ， 其實(shí)也是變相在勸退 。
這5個(gè)人當(dāng)中 ， 有一位是上海駐點(diǎn)的員工小莉 。 因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要 ， 2021年的時(shí)候 ， 公司在上海招聘了她 ， 負(fù)責(zé)駐點(diǎn)業(yè)務(wù)對(duì)接工作 。
這次年終面談 ， 小莉特意從上海來到福州 。 本以為這次來 ， 公司會(huì)協(xié)助盡快配齊團(tuán)隊(duì) ， 沒想到等來的卻是 ， 駐點(diǎn)辦事處被取消的消息 。
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按公司的意思 ， 小莉在辦理完上海辦公室的退租手續(xù)后 ， 就可以離開公司了 ， 但小莉的一句話把公司問懵了 。
小莉問人事：“請(qǐng)問我的賠償金怎么安排？”
人事有些驚訝 ， 因?yàn)檫@是5個(gè)人當(dāng)中 ， 唯一一位提出要賠償金的員工 。 出于謹(jǐn)慎考慮 ， 人事沒有直接回復(fù) ， 而是請(qǐng)示了老板的意見 。
之后的過程怎樣 ， 同學(xué)并不知情 。 只知道最終的結(jié)果是 ， 公司因沒有簽訂勞動(dòng)合同 ， 以及無理由勸退員工 ， 賠償了小莉10個(gè)月的工資 。
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另外的4位福州本地的員工 ， 有2位拿完年終獎(jiǎng)就離開了公司 ， 還有2位被派往西安駐點(diǎn) 。
這個(gè)駐點(diǎn)通知的前提是 ， 這2位員工在公開場(chǎng)合明確表明不愿意駐點(diǎn) ， 如果要駐點(diǎn)就離職 。
同學(xué)早就知道公司這波舉動(dòng)的真正目的 ， 但礙于職位與工作機(jī)會(huì) ， 他沒有辦法提醒那2位同事 。
他說：“其實(shí)公司就是要這2個(gè)人走 ， 但因?yàn)橛辛速r償?shù)慕逃?xùn) ， 現(xiàn)在處理這樣的事情都會(huì)比較謹(jǐn)慎和委婉 。 即便他們?nèi)チ笋v點(diǎn)地區(qū) ， 也會(huì)因?yàn)闃I(yè)績壓力而被勸退 。 當(dāng)然 ， 如果他們真能力挽狂瀾 ， 開創(chuàng)新局面 ， 也許也會(huì)有新的轉(zhuǎn)機(jī) 。 ”
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這家公司的員工 ， 至今都沒有簽訂勞動(dòng)合同 ， 公司打算春節(jié)假期結(jié)束 ， 再與員工補(bǔ)簽 。
不知道你會(huì)不會(huì)有這樣的感觸 ， 越是發(fā)達(dá)的城市 ， 員工對(duì)自我保護(hù)的意識(shí)就越強(qiáng) 。
而二三線城市 ， 員工不僅對(duì)個(gè)人的保護(hù)意識(shí)不夠 ， 還特別注重人情味 。 有的員工被勸退后 ， 礙于面子 ， 也不會(huì)直接找公司麻煩 。
不得不說 ， 那些不簽訂合同、不繳納五險(xiǎn)一金的公司 ， 有很多都是把員工拿捏得死死的 。 靠“人情” ， 就能把風(fēng)險(xiǎn)降低 ， 也不得不佩服這樣的公司 。
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如果你在“人情味”的公司 ， 遇到裁員了怎么辦？
一句話：一定要爭取自己的正當(dāng)利益！不要害怕麻煩 ， 因?yàn)槠鋵?shí)也沒有你想得那么麻煩 。
以下5個(gè)注意事項(xiàng) ， 請(qǐng)一定要牢記：
1、即便是被裁員、被勸退 ， 公司也要提前30天告訴你 。 這個(gè)期間你可以有喘息的機(jī)會(huì) ， 做好找工作的準(zhǔn)備 ， 且這30天企業(yè)是要支付工資的 ， 不至于讓你變得那么窘迫 。

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