家庭主婦過年丈夫給自己父母六千紅包，給岳父母八百，全職主婦果斷離開小舒|家務|保姆|全職太太

全職主婦究竟值不值得做呢？
男主外女主內的和諧模式，究竟能不能順利進行呢？
如果真的想討論這個問題，那就先來看看下面這個案例。
你就知道女性在選擇家庭主婦的道路后，會遭遇怎樣的境遇。
小舒是父母的掌上明珠，也是他們的驕傲。
女兒畢業后就進入到一家日企工作。小舒一心撲在工作上，找對象的事情到了三十歲也沒著落。
這可急壞了父母，他們到處托人給女兒介紹對象。
終于，在女兒三十二歲這年，成功把女兒給嫁了出去。
女婿的工作還可以，在一家大型私企做部門主管，年收入比小舒高一些。
兩人都是工作狂，自然很有共同語言，感情也日漸增多。
婚后的小舒在工作中愈發努力，不日就被總裁提拔到了總監級別。
升職的好消息好沒來得及消化，另一個好消息也來了。

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小舒發現自己懷孕了。
她看著醫院的檢查報告心里五味雜陳，三十三歲的她不能錯過這次生育機會，可是她剛剛升職，一時也不知如何選擇。
她第一時間選擇了和老總溝通，在得到回復后，她決定孕期正常工作，直到生產。
家里人得到這個消息后，可謂是全員歡呼雀躍。只是父母比較擔心懷孕還堅持工作會不會很辛苦。
可小舒堅決如此，父母和丈夫只好全力支持她。
很快孕期順利度過。因為整個孕期都在工作活動，反而有助于小舒的生產。
她順利生下了寶寶，是個小男孩。
看到孩子的那一刻，小舒忘掉了所有的辛苦和疼痛，覺得這個孩子就是她的一切。
甚至孩子離開她一會，就開始焦躁不安。
坐月子時，她就在愁日后上班了兒子可怎么辦。她真的不放心別人帶，母性的本能也不想讓她離開自己的兒子。
丈夫李政看出了妻子的心思，他勸妻子：“小舒，咱們就這一個兒子，還這么小。做完月子你就辭職吧，專心養育孩子。馬上我們單位要整合，不出意外，我的收入會更上一層樓，咱們的生活水準不會降低的。”
哺乳期的小舒母性大爆發，加上自小自信強勢的性格，她有把握丈夫會真心對待她。

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于是在哺乳期和上司提出了離職。上司也是女性，很理解小舒的心情。
她很看好小舒的人品和能力，不僅松口讓小舒暫時離開職場，還保留了她的職位。如果有需要，她隨時可以回歸職場。
小舒很感激自己的上司，開始放心的做起了全職主婦。
丈夫見妻子辭職，貼心的準備了一張副卡，讓小舒的開銷都從卡里劃。
并且下班回家后也積極幫妻子做家務帶孩子，體諒小舒。
經濟和情緒上的雙重照顧，讓小舒覺得自己全職主婦的時光還不錯。
可是，不到一年，李政的變化就讓小舒始料未及。
小舒在辭職后，每天帶孩子雖然快樂，但也有些乏味。
于是接受了朋友的邀請，周末參加了聚會，一共花費了五百多。
結果晚上回家，李政裝作若無其事的問：“你今天干嘛了，我看卡里餐飲消費了五百多。”
小舒隨口說是朋友聚會花的。可李政有點別扭的說：“你說你在家看孩子，那些宰人的場合就不要去了...... 。”
話還沒說完，小舒就不高興的打斷他，反問他為什么總是周末吃飯喝酒。