如果你真的一個朋友都沒有,那么恭喜你已經(jīng)成熟了
作家村上春樹說:“如果你一個朋友都沒有 , 那么恭喜 , 證明你已經(jīng)成熟 。 ”
年少時 , 覺得難以理解 , 人怎么可以沒有朋友呢?等到自己走過半生 , 才驚覺 , 這是多么深刻的領悟 。
成長路上 , 我們總是一邊失去 , 一邊得到 , 我們總想要緊緊抓住些什么 , 卻又是那樣無能為力 。

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01
不把同事當朋友 , 是職場中最大的清醒 。
昨天晚上 , 閨蜜阿艷打來訴苦電話 , 抱怨職場中人際關系太復雜 , 同事之間明爭暗斗 , 讓人很是心累 。
比如 , 她向辦公室申請買一個筆筒 , 并說明了像隔壁辦公室同事使用的一模一樣就好 , 但辦公室主任冷冷地回懟她:“那樣的筆筒 , 只有領導才可以用 。 ”
【如果你真的一個朋友都沒有,那么恭喜你已經(jīng)成熟了】閨蜜連忙改口說 , 買個“員工版”的也可以 。 但就算隔了一個月 , 進行了兩次申請 , 一個小小的筆筒都沒有配給她 。
職場中的打壓 , 就蘊藏在一個個原本可以忽略卻又特別“扎人”的細節(jié)中 。 同事之間的傾軋 , 也在尋常的一言一行中 。
同樣是領取辦公用品 , 對于強勢的人 , 極力討好他人的人 , 領導的親信 , 辦公室人員會不僅會應要求發(fā)放 , 還會“善意”提醒應當再配置點什么 , 不失時機地做個順水人情 。 而對于老實本分的人、只會埋頭做事的人 , 則端出“公事公辦”的架子 , 明明可以給的也會拖著不給 , 以此顯示他們的“權威” 。
你不是一個復雜的人 , 對所有的“弄權術”不屑一顧 , 千萬不要對同事抱有太多的奢望 , 更不要傻傻地試圖把同事當朋友 , 以為只要和同事搞好關系 , 對方就不會為難你 , 還會為你“站臺” 。
事實上 , 維系同事關系的 , 是相互利用 , 是有利可圖 。 你若拿不出等量或者超額的“交換價值” , 你為人再好 , 都會成為被排擠、被奚落嘲諷的對象 。
一位大作家曾寫道:“你那么憎恨那些人 , 跟他們斗了那么久 , 最終卻變得和他們一樣 , 人世間沒有任何理想值得以這樣的沉淪作為代價 。 ”
所以 , 人在職場 , 不要把同事當朋友 , 既不要小看別人 , 更不要看低自己 。 當你不斷強大自己的氣場 , 自然 , 就有萬丈光芒 。

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02
不把漸行漸遠的朋友當朋友 , 是走向成熟的開始 。
老話說:“在家靠父母 , 出門靠朋友 。 ”多個朋友多條路 , 曾是多少人信奉的“真理” 。 于是 , 我們努力經(jīng)營著自己的“朋友圈” 。
一塊長大的“發(fā)小” , 哪怕十多年沒有聯(lián)系了 , 再次聯(lián)系上 , 依然熱情不減當年 。 但交往過幾次之后 , 卻發(fā)現(xiàn) , 最美好的感情只停留在了記憶中 。
一起上學的同學 , 最是知根知底 , 也一起走過了很多年 , 可終究因為發(fā)展方向和個人理想追求不同 , 而漸漸少了共同話題 。
還有 , 那些偶然遇見卻很是投緣的朋友 , 一旦疏于聯(lián)系 , 便也很難再找回“相談甚歡”的感覺 。
我們渴望隨時隨地能有朋友可以傾訴、吐槽和百無聊賴地談天說地 , 卻也真實地發(fā)現(xiàn) , 得到的熱切回應越來越少 , 得到的冠冕堂皇的敷衍卻越來越多 。
每個人都困于自己的一畝三分地 , 忙得焦頭爛額 。 每個人都有了自己不可言說的秘密 , 欲言又止 。
朋友聚會 , 當噓寒問暖和回憶往事這一固定話題告一段落 , 熱鬧的場面便戛然而止 。 沒有人再愿意敞開心扉 , 尋求幫助 , 或者幫他人解開心結 。 如果涉及到事業(yè)上的幫襯、金錢上的往來等 , 就更是一些客套話了 。
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